ORD

Человек не терпит насилия!

Вы можете читать нас на следующих доменах:
ord-ua.info ord-ua.biz ord-ua.org

RSS Держпраці чи «держхабарпраці»? Наскільки вдалою виявилася реформа державної системи охорони праці в Україні? Чому нині в професійному середовищі народився глузливий термін «держхабарпраці» і що маємо з цим робити?

Держпраці чи «держхабарпраці»?

Наскільки вдалою виявилася реформа державної системи охорони праці в Україні? Чому нині в професійному середовищі народився глузливий термін «держхабарпраці» і що маємо з цим робити? Своїми думками з цього приводу з редакцією журналу «Охорона праці і пожежна безпека» поділився відомий експерт з охорони праці, давній друг нашого журналу Сергій КРАВЧЕНКО зі Львова. Проблема № 1 — «не ті» фахівці. Як відомо, Держпраці України було створено внаслідок злиття Держгірпромнагляду та Державної інспекції праці. Проте це створення розпочалося, я б сказав, непаритетно. Виявилося, що ухил обрали на питанні праці. Фактично і в Львівській області, і в Києві «верх» взяли фахівці, які не були дотичні до питань охорони праці. Тому нині питання охорони праці дещо нівелюються. Крім того, при створенні нової структури без уваги залишилася санепідслужба, яку потім фактично ліквідували. Проблема № 2 — рівень підготовки. Неможливо підготувати галузевого інспектора за короткий термін. Інженер з охорони праці повинен мати базову освіту й мінімум три роки роботи в галузі. Людина, яка здійснює нагляд, має розбиратися досконало в цій галузі. Не можна ж взяти людину зі сторони й відправити перевіряти, наприклад, шахту, якщо ця людина там не працювала… Проблема № 3 — виправдана корупція. Те, що інспектори беруть хабарі, — це не новина ні для кого. Нечесні люди були й будуть всюди. Викорінити корупційні дії дуже складно, враховуючи невисоку заробітну плату фахівців. Скажімо, включно до травня минулого року державні службовці отримували мінімальні заробітні плати. Інспектор, маючи величезні права, отримував мінімальну зарплату — на рівні прибиральниці! Це не дуже добре. Проблема № 4 — дозвільні процедури. Звісно, кількість необхідних дозволів останнім часом значно скоротили. Проте для того, щоб працювати належним чином, треба мати нормальний пакет дозвільних документів. А враховуючи те, що обладнання на підприємствах застаріло й не відповідає сучасним вимогам, починаються прохання: ви там закрийте очі на всі наші проблеми з обладнанням… Коло проблем, у якому нині крутиться галузь охорони праці у зв’язку з реформою «покращення», все-таки значно ширше. Розглянути «під лупою» усі недоліки сучасної системи разом з нашим експертом ви маєте змогу вже незабаром — на с. 76 лютневого номера журналу «Охорона праці та пожежна безпека». Будьте з нами! Інна Борисова Джерело: журнал «Охорона праці і пожежна безпека»

Версия для печати

 

 

Комментировать

Комментарии - страница 33

13.01.2018 19:07 Nezlamni

ХРАБРОСТЬ ИЛИ БЕЗУМИЕ? И.Мосийчук опубликовал материалы подтверждающие, что Гоструда организовывает добровольно-принудительную подписку на ряд журналов. Другие бы поджали хвост, начали заметать следы. Но нет! Гоструда не такая. Она на своем сайте продолжает рекламу различных субъектов хозяйствования. http://dsp.gov.ua/vyishov-u-svit-cherhovyi-nomer-zhurnalu-okhorona-pratsi-%E2%84 %96-1- 2018/ После такого циничного наслаждения своим противоправным поведением возникло даже желание обратится в АМКУ. Может там отреагируют? P.S.В табличке зеленым цветом (+) обозначены сайты теруправлений Гоструда, где на стартовых страницах есть реклама упомянутых изданий. Державна служба України з питань праці . https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1610519195658423&id=872731912770492


14.01.2018 3:21 Степан

СРОК ДЕЙСТВИЯ РЯДА ГОСТов ВРЕМЕН СССР ПРОДЛЕН ДО 01.01.2019 Минэкономразвития в ходе мощной пиар-акции “уничтожила” все советские ГОСТы https://news.finance.ua/ua/news/-/365355/v-ukrayini-z-vidstrochkoyu-na-dv a-roky-skasuvaly- majzhe-13-tys-radyanskyh-gostiv Но потихонечку, не афишируя, действие ГОСТов продлевается. Что касаемо “необязательности” применения стандартов в Украине. Это не совсем так. Например. “Национальные стандарты … применяются на добровольной основе, кроме случаев, если обязательность их применения установлена нормативно-правовыми актами” (ч. 2 ст. 23 Закона “О стандартизации”) http://zakon3.rada.gov.ua/laws/show/1315-18 Во многих НПАОП есть ссылка на “старые” ГОСТы. Так вот, действие ряда стандартов продлено до 01.01.2019. Например, из наиболее известных, использующийся для заполнения акта по форме Н-1 — ГОСТ 12.0.003-74 ССБТ. Опасные и вредные производственные факторы. Классификация. И прочие. Например. ГОСТ 12.1.005-88 ССБТ. Общие санитарно-гигиенические требования к воздуху рабочей зоны ГОСТ 12.0.001-82 ССБТ. Основные положения ГОСТ 12.0.002-80 ССБТ. Термины и определения ГОСТ 12.1.030-81 ССБТ. Электробезопасность. Защитное заземление, зануление. P.S.Проверить “действительность” стандарта можно, например, здесь http://uas.org.ua/ua/natsionalniy-fond-normativnih-dokumentiv/katalog-nor mativnih-dokumentiv- 2/ В Україні з відстрочкою на два роки скасували майже 13 тис радянських ГОСТів Міністерство економічного розвитку і торгівлі України видало укази про скасуванн… news.finance.ua


14.01.2018 3:23 Тетяна

СПО об’єднань профспілок висловлює категоричне заперечення проти урядової практики масового скасування нормативно-правових актів у сфері охорони праці, пожежної безпеки, санітарно-гігієнічних правил та норм Розпорядженнями Кабінету Міністрів України без дотримання норм законодавства, Генеральної Угоди на 2016-2017 роки, експертних висновків та обґрунтувань за кожним актом. Про це свідчить, зокрема, прийняття Розпоряджень Кабінету Міністрів України від 10.03.2017 за №166-р і №169-р та від 18.12.2017 «Про скасування, визнання такими, що втратили чинність, та такими, що не застосовуються на території України, деяких актів з пожежної безпеки, охорони праці та санітарного законодавства», проект якого подано Мінекономрозвитку, не зважаючи на обґрунтовані заперечення СПО об’єднань профспілок.


17.01.2018 0:07 Nezlamni

НАКАЛЯЕТСЯ “ЭКСПЕРТНО-ТЕХНИЧЕСКАЯ” АТМОСФЕРА В ДНЕПРОПЕТРОВСКОЙ ОБЛАСТИ 1. Приднепровский ЭТЦ. По имеющейся информации 04.01.2018 работники СБУ в кабинете директора Приднепровского ЭТЦ нашли подслушивающее устройство, которое было установлено в электророзетке. В результате определенных мероприятий (изучение записей камер видеонаблюдения и осмотра кабинетов сотрудников) подозрения пали на тестя одного из советников главы Гоструда Р.Чернеги. “Подозреваемый” уволился. В реестре судебных решений найти информацию не удалось. 2. Криворожский ЭТЦ. Похоже Нацполиция плетет лапти для директора Криворожского ЭТЦ http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/71246765 Цитата: “службові особи ДП «Криворізький експертно-технічний центр ДЕРЖПРАЦІ» в період 2017 року шляхом зловживання своїм службовим становищем здійснюють заволодіння грошовими коштами вказаного державного підприємства, складаючи та використовуючи фіктивні цивільно-правові договори про надання послуг, щодо консультаційної допомоги під час проведення експертних процедур з особами, що перебувають у родинних або приятельських стосунках з працівниками ДП «Криворізький експертно-технічний центр ДЕРЖПРАЦІ». ” Фирмы на которые пали подозрения — “задіяні ряд приватних фірм (власниками яких є близькі родичі та/або знайомі посадових осіб підприємства), в тому числі підприємства, засновником та власником яких є дружина директора Державного підприємства «Криворізький експертно-технічний центр Держпраці» ОСОБА_2 ОСОБА_3, зокрема ТОВ «ВАСТРО» (ЄДРПОУ 35747726) ТОВ «ТРЕЙДГРУП» (ЄДРПОУ 35747694) та ТОВ «АРТ- ПРОМБУД» (ЄДРПОУ 31551316)”. 3. ГП “Центр сертификации”. http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/70786181 На нехороших вещах словили технического директора госпредприятия, начальника отдела идентификации, деклараций и аудита, а также двух техэкспертов. Привлекли к ответственности только технического директора. Причем интересно, что “взятка” была 179 600 грн. Штраф — в разы меньше — 25500 грн. 403 Forbidden https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1620292051347804&id=87273191277049 2


17.01.2018 23:44 орд

ПЛАНОВЫЕ ПРОВЕРКИ ГОСТРУДА НА СЕГОДНЯШНИЙ ДЕНЬ МОЖНО СЧИТАТЬ НЕЗАКОННЫМИ «При осуществлении мероприятий государственного надзора (контроля) должностные лица органов государственного надзора (контроля) обязаны использовать исключительно унифицированные формы актов» (ч. 15 ст. 4 Закона Украины «Об основных принципах государственного надзора (контроля) в сфере хозяйственной деятельности», далее — Закон). «Субъект хозяйствования при осуществлении государственного надзора (контроля) имеет право … не допускать должностных лиц органа государственного надзора (контроля) к осуществлению государственного надзора (контроля), если … органом государственного надзора (контроля) не была утверждена и обнародована на собственном официальном сайте унифицированная форма акта, в которой предусматривается перечень вопросов в зависимости от степени риска (ст. 10 Закона). На 2018 год Гоструда запланировала себе 584 плановые проверки по охране труда и гигиене труда. Жаль только, что разработать унифицированные акты ума так и не хватило… Неимоверная глупость руководства Гоструда давно бы привела к неимоверным скандалам. Ситуацию спасает лишь то, что: а) вопросы труда и охраны труда переплетены; б) штрафы за недопуск к проверке госинспектора убийственны. Проще чтобы проверяющие выписали штраф за нарушение охраны труда, чем иметь головную боль с недопуском. Редакция обратилась с запросом к Государственной регуляторной службе: знает ли та о наличии действующих унифицированных форм актов, составляемых по результатам проведения мероприятий государственного надзора (контроля) по вопросам охраны труда и гигиены труда? Вот ответ. : https://m.facebook.com/story.php?story_fbid=1622027161174293&id=872731912770492


Комментировать